多元化与包容
本周回顾:说“请”字或致任务迟交
本周人力资源行业要闻:Zillow前高管提起歧视诉讼;项目管理公司Chaser分析Slack数据发现,含“请”字的任务请求迟交率高达38%;Careerminds调查显示,仅不足半数管理者自认准备好应对领导力挑战。

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本月早些时候,Zillow一名前销售高管在法庭文件中指控,该公司因其年龄、性别和种族而歧视他。原告为一名白人男性,他声称自己多次被剥夺晋升机会,并遭受嘲讽——尤其是一位经理经常拿他的秃顶和年龄开玩笑。
本周数字:38%
项目管理公司Chaser对Slack数据的分析显示,当任务请求中包含“请”字时,有38%的交付物被迟交。使用“ASAP”或“!!!”的请求也以相同比例迟交,这表明当任务被自愿完成时,更有可能按时交付。
本周引言
“管理者的角色已发生根本性变化。”
——Mark Saddic,Careerminds高级合伙人
Careerminds在8月4日发布的报告中调查发现,不到半数的受访管理者表示,他们自认已准备好应对领导力挑战,尽管受访的HR专业人士认为其管理者能够应对职场不确定性。报告指出,人工智能工具的采用已导致现代管理所需技能出现“实质性缺口”。

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