美国州及地方政府在解决薪酬不平等问题上开辟了新战线。过去，薪酬披露只是限制雇主在招聘过程中询问薪资的广义法律的附属条款；如今，在越来越多的辖区，它已成为独立且目标明确的专项立法。

薪酬披露法律形式多样。部分法律要求雇主在求职者提出请求时，提供特定岗位的最低与最高薪资或薪资范围；另一些则规定无需候选人先行询问，雇主即须主动披露。最新一波法律更进一步，要求雇主在所有适用招聘启事中直接包含该信息。

本文持续追踪已通过此类法律的州、城市及其他辖区，并简要说明每项法律的要求、生效日期，附上原始法律链接。

读者可通过本页左侧的筛选字段对法律进行排序。筛选类别包括：州名、辖区范围（全州性 vs. 仅地方性）、各法律的披露要求以及法律生效年份。

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这些美国辖区要求薪酬透明

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