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简报速览

  • 会计巨头安永（Ernst & Young）周一宣布，将投资1亿美元，用于奖励那些培养“面向未来技能”、推动公司文化、促进创新并交付卓越客户服务的美国员工。
  • 据新闻稿称，该计划特别针对那些通过创新、颠覆性思维、技术或增长推动“有意义变革”的个人。
  • “行业变革的速度与复杂性要求我们具备坚定的领导力，”安永美洲区首席执行官兼美国管理合伙人Dante D’Egidio在新闻稿中表示。“这项重大投资强化了我们建设未来劳动力的承诺，通过认可引领行业、卓越服务客户所需的技能与行为来实现。”

深度解读

此举是安永持续进行的数十亿美元投资计划的一部分，旨在吸引并培养能够在“技术引领、以人为本”的世界中茁壮成长的人才。

该计划推出约两年前，安永曾宣布在未来三年内投资10亿美元用于薪酬与技术，以提升“会计职业的吸引力”，包括提高早期职业薪酬、资助人工智能驱动的审计与税务平台。

除了与技术相关的成就外，周一公布的计划还认可那些有助于“学习、实验、协作和即时领导力”的行为，以及那些对公司产生“持久、实质性影响”的行动，安永表示。

这家四大会计师事务所正寻求转型“员工生命周期的每一个环节，从早期职业体验、职业路径到学习发展等”，新闻稿称。

上个月，该公司宣布了一项新的安永职业驻留计划——该计划被描述为早期职业人才的“发射台”，结合了实践经验、辅导和面向未来的技能发展。

今年3月，安永表示将加倍发放奖金，给予在入职第一年内通过统一注册会计师考试全部四个部分的早期职业专业人士。